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本帖最后由 airloo 于 2011-1-16 09:19 编辑
, U4 y& _7 ^8 G" |6 h2 k$ _2 R
% u2 K }+ Y, T! X' r# s回复 44# cheer~up * X. L; D- l* ?( S7 F
, Y- S0 Y ]6 Z: H" g9 R5 o3 A% g; |6 z9 r/ a0 a, L
cheer up你是真的想搞清楚情况, 还是预先设定立场来替YANG1辩护。 9 X) J! K" s# r' V6 b8 g
! w/ p" @: d& p9 w% t, `; _
如果你的公正, 你为何连我的一句话都听不进去。 “好像这,好像那”的拉偏架。9 h. ]) @( k4 n9 U
" ?/ e2 Z4 o. H& k2 L) D7 @; e5 e
看看你的帖子:$ _ K$ L" h3 q& {
. y" w; E# Z) u- m* o! p$ m* r' \, K 我所知道的是MARKET STALL就不适用最低工资,还有一次性书面或口头CONTRACT的服务也不适用(具体条款真的不清楚,如果有明白的,还请不吝赐教)。 -----你自己说你不明白的,为什么站在YANG1立场。 他那里根本不是MARKET STALL,你提这个又为什么( N! I& ]( M) e, a1 s6 n* l
, O7 q; |6 D- ?) n1 h z前店后居的便利店东是否属于自雇? 这种家庭小店雇临时帮工应该适用哪个条款呢?还是没搞清楚。 -----你自己讲:是否,应该哪个, 没有搞清楚。
: [/ R$ i$ @6 g5 J& I
8 e$ Y# {8 ?# k2 \0 G6 L不论如何,我从内心深入认为---你不是做了很多文献调研工作吗? 你发言基础是, 不论这件法律文献怎么说, 你心中的最大?) g# A! v6 Z7 B. n3 ?6 D
8 N: P( T ` A+ f5 s9 W& Z2 b# b好像大型超市也因为18岁以下的学生工更廉价而大量使用学生工呢?如果劳动强度比较大的收银员都拿不到最低工资,那么一个工作更轻松的岗位呢?------又一个好像
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------------期待你下次发言 说出 : 好像AIRLOO也有道理,好像AIRLOO说的有几分道理,好像按AIRLOO讲的, 我也认为------------------------------- |
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