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为什么这么多伦敦人过了65岁还在工作

2024-4-28 10:35| 发布者: alisa| 查看: 1376| 评论: 0|来自: 加拿大伦敦华人网

摘要: 【本网讯】在追踪伦敦失业率的月度劳动力数据中,隐藏着一个引人注目的转折:森林城市居民65岁以后还在工作的人数创下了纪录。记者希瑟·里弗斯报道原因。大画面安省伦敦市一位研究该地区劳动力市场的人口统计学家表 ...
【本网讯】在追踪加拿大安省伦敦失业率的月度劳动力数据中,隐藏着一个引人注目的转折:这座森林城市居民65岁以后还在工作的人数创下了纪录。记者希瑟·里弗斯报道了原因。


大画面

安省伦敦市一位研究该地区劳动力市场的人口统计学家表示,无论是为了让催收账单的人远离自己,还是为了让自己感觉受到重视,抑或只是为了与他人进行社交互动,伦敦人65岁以上工作的人数创下了历史新高,这反映了安省的趋势。

在伦敦,65岁及以上的男性中有五分之一仍在工作;对于女性来说,这个比例是八分之一。其中一半以上是全职工作。

“对有些人来说,是因为他们想工作,”国王大学学院(King’s University College)的唐·科尔说,“而对其他一些人来说,他们别无选择,必须工作。”

富兰克林·阿什,70岁:总是“在找工作”

自从20世纪70年代从加勒比海的圣文森特岛(St. Vincent)来到加拿大留学以来,伦敦人富兰克林·阿什(franklin Ash)一直在工作。

他做过各种各样的工作,包括在加拿大邮政局工作过,70岁的他现在仍然在努力工作,他总是“在找工作”,以支付食品和交通等必需品费用。

阿什说:“就我而言,我(从政府那里)得到的90%的钱都用来付房租了。”“人们总认为当自己退休的时候,一切都已经准备好了,但事实并非如此。”

阿什说,他的上一份工作是在一家咖啡公司当送货司机,但咖啡公司生意变淡了,他自圣诞节以来就没工作过。

他说,他在求职时遇到过与年龄有关的歧视,

“我申请的大多数工作,当我投了简历,接到预约电话,然后我去了,然后一切都变了。你能感觉到不同,”他说。

“他们认为年纪大了就学不会新东西了。你不能为雇主贡献。”

但他说,老年人仍然有“期望、抱负和梦想”。

“人们,当他们变老时,他们的大脑并没有停止工作,”他说。“学习没有年龄限制。”

65岁的伊恩·韦勒:“我不想坐着……然后腐烂”

伦敦人伊恩·韦勒(Jean Weiler)下周就66岁了,但她说她不打算把脚翘起来。

她在西安大略大学(Western University ,韦斯特大学,西大)完成了监考监督学生写作的合同,刚刚又接受了Metro超市熟食部的一份全职工作。

在办公室工作多年后,韦勒说她不再对坐在办公桌后面感兴趣了。

去年,她在遛她的圣伯纳犬时偶然遇到了Metro超市的一名员工,得知这家店“一直在招聘员工”,于是就申请了这家店。

“我不想坐在我的公寓里腐烂,”韦勒说。

当然,还有更多的原因,包括一些生活动荡导致她的退休财务不稳定。她说,她用加拿大养老金计划和老年保障计划支付房租,但剩下的能用于其他必需品的钱很少。

“我不必找一份全职工作,但他们保证了我的工作时间,这样我就可以过得舒适,而且……我每个月都把钱存到我的金融投资组合中,”韦勒说。“也许,在75岁的时候,我会退休。

她补充说:“我喜欢工作,我觉得我能提供很多东西。”

韦勒敦促雇主“反思”,并记住许多年长的员工可以做出很多贡献。

她说:“我们有可以和年轻人分享的经历,我发现年轻人很容易接受我说的话,我的人生经历和旅程。”

资深律师:专业的顽固分子

78岁的伦敦知名律师迈克尔•勒纳说:“有句老话说,律师会死在办公桌后面。”“幸运的是,我避免了这种情况。”

勒纳上个月停止了律师执业工作,但将继续留在勒纳斯律师事务所,直到年底,以监督他的客户业务向事务所内的其他律师的过渡。他的叔叔梅尔·勒纳(Mayer Lerner)于1929年创立了这家事务所。

勒纳于1974年加入该事务所,他说,由于与同事和客户的互动,他在退休年龄后的14年里一直留在公司。

他说:“我一直认为,从事法律工作是建立在人际关系的基础上的,而我不准备放弃的正是这些人际关系。”“我是一个善于交际的人。”

勒纳曾经考虑过从政,他说他知道有几个律师在65岁以后还在工作。

他说:“律师似乎比其他任何职业都坚持得更久——我不知道为什么——但我怀疑许多人完全有资金能力在退休之前退休。”

“很多人抓住机会去当法官,因为75岁是法定退休年龄。其他人则继续做生意。绝大多数人只是继续做他们一直在做的事情。”

某些领域的专业人士——其中包括法律、医学和工程专业——通常会在65岁以后继续工作,因为他们有能力,对他们服务的需求很高,而且他们的自我认同可能与他们的职业紧密相连。有些人可能会从他们的正常工作中退休,但继续担任顾问或将他们的专业知识应用到其他地方。

勒纳说,多年来,他喜欢指导年轻律师,给他们提供这样的建议:“把每个客户都当作你唯一的客户。”

* * *

勒纳的同事、现年81岁的珍妮特·e·斯图尔特(Janet E. Stewart) 1969年加入该公司,现在仍在办公室处理遗嘱、遗产规划以及客户需要做的其他事情。

在从事了55年的律师工作之后,她继续工作,因为“没有人让我辞职,”她说。

她补充说:“我不知道如果我不工作该怎么办。”“我不是很有想象力。”

斯图尔特认为幽默感是帮助她“相处”的原因。

“我认真对待客户的工作,但我不把自己当回事,”她说。

生活质量:“工作让你前进”

桑德拉·温斯坦(Sandra Weinstein)已经65岁了——具体走多远,她不想公开——但她坦率地解释了为什么她在大多数人退休的年龄还在工作。

“这一切都与生活质量有关,”在伦敦基瓦尼斯老年人社区中心运营的“职场55项技能”(Over 55 Skills at Work)的这位职业开发人员说。

作为一名寡妇,温斯坦说她继续工作是因为她“必须做点什么”。

她说:“我认为这很大程度上是因为孤独。”“我认为工作能让你继续前进。”

她说,工作还能让她及时了解世界上正在发生的事情。“我一眼就能认出一辆新车。在某种程度上,我可以做电脑方面的工作。”

* * *

温斯坦的同事、69岁的维姬·梅耶(Vicki Mayer)说,老年人找工作的“原因有很多”,但本质上和21岁的年轻人是一样的。

“其中一些显然是经济方面的原因;有些是在一个让他们觉得自己受到重视的地方能继续使用他们的技能和才能,”梅尔说,她是“工作中的55项技能”的项目经理,该公司帮助55岁以上的人利用他们的技能创办微型企业和找工作。

她说,工作也是生活质量的关键组成部分,自疫情以来更是如此。“它……让人们——尤其是在新冠疫情之后——不再呆在家里、孤立和孤独。”

梅耶尔曾是一家社会服务机构的负责人,2018年她即将退休时,她了解了《超过55项工作技能》。

“我喜欢我正在做的事情,”她说。“我喜欢额外的钱;我喜欢我只是一个兼职的人。我遇到了世界上最好的人。我有一个很棒的团队,我觉得我们做得很好。

“这对我来说都很有效。”

数据显示:65岁以上仍在工作的人
伦敦男性:19.7%
伦敦女性:12.5%
安省男性:(65-69岁):38.6%
安省女性:(65-69岁):23.3%
资料来源:加拿大统计局

数字背后
为什么不继续工作呢?

据国王学院的人口统计学家克尔说,大多数加拿大人——包括伦敦人——预计在65岁(退休年龄)之后还能活20年左右,他们的健康状况可能比几十年前更好,如果他们愿意的话,还能工作。

此外,加拿大经济中还有成千上万的工作岗位空缺——包括伦敦在内的三个市和县的一个在线求职栏上,有超过6600个职位空缺——对于那些想要继续工作的年长员工来说,还有很多选择。

科尔说:“加拿大人同时看到了许多与年龄有关的疾病的变得缓慢,并且在没有重大损害和残疾的情况下寿命更长。”“‘新的70岁是原来的60岁,或80岁是原来的70岁((The phrase) ‘70 is the new 60’ or ‘80 is the new 70’ )这句话实际上得到了加拿大和国际上许多实证研究的支持。

“现实情况是,与几十年前相比,年长的加拿大人更有可能拥有良好的健康状况,所以如果一个人喜欢自己的工作,为什么不延长工作时间呢?”

从外面看风景

81岁的比尔·万格尔为加拿大退休人员协会(CARP)的倡导组织全职工作,他说,他对仍在工作的伦敦老年人数量达到历史新高并不感到惊讶。

协会首席教育官范戈德表示,去年的一项会员调查显示,有工作的老年人比例已从三分之一上升至40%

“他们(告诉我们)他们必须继续工作,才能负担得起他们想要的生活水平,”他说。“他们谈到物价和生活成本的上涨,似乎无论你的收入水平如何,这种增长都会影响到每个人。”

他表示,大约20%的协会成员希望重返职场。

“有些人想工作,却很难找到工作,”万戈尔说。

另一些人继续工作,“因为他们喜欢(工作)……不想停下来,”他补充道。“他们仍然很健康,而且很享受。”

劳动力短缺是一个因素

在一些工作中,如代课教师或技术行业,特别是在安省的建筑行业,许多年长的工人要么没有停止工作,要么正在返回帮助填补劳动力市场的空白。

伦敦住宅建筑商协会的贾里德·扎伊夫曼说:“我们看到60多岁到70多岁的工人在建筑行业工作,部分原因是他们是专家,是建筑商多年来一直依赖的人。”

“对其中一些人来说,他们喜欢工作。他们希望自己富有成效,并乐在其中,”他说。

“但对许多人来说,年龄和体力劳动已经造成了短处,他们可能会利用其来退休。他们现在又被拉回了这个行业,因为对他们有需求,因为我们没有足够的人来填补这些职位。”

“这是我们目前仍在努力解决的一个挑战。”

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你知道吗?
虽然对大多数在加拿大工作的加拿大人来说,65岁退休不再是强制性的,但它的历史可以追溯到19世纪末的德国。德国是世界上第一个采用养老保障计划的国家,最初从70岁开始,后来降至65岁,到2031年将升至67岁。
* * *
1952年,加拿大为70岁及以上的老年人采用了首个普遍养老金——老年保障(OAS),同时为65岁至69岁的老年人实施了一项收入测试(income-tested)援助计划。1965年,随着加拿大养老金计划立法的通过,OAS的资格年龄从70岁降至65岁
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网友热议:

萨尔安德斯:
加拿大的税收制度使得为退休储蓄和增加财富变得极其困难。加拿大人被征税累死了,还有通货膨胀和投资费用。你储蓄和投资的越多,税务局收回的就越多(通常是53.5%的边际税率)。仔细看看我们在加拿大交的税吧。这是一个巨大的负担。所以,你继续工作,缴纳更多的税,却从未真正走得更远。

Bee C.:
这是要正常化永远工作的宣传…
再过几年,他们就会开始提高领取CPP / OAS /养老金的年龄。

赫德利 S.:
他们对我的收入征税。然后他们对我花的每一分钱征税。去福利办公室怎么走?

兹比格涅夫 L:
写关于律师的文章简直就是个笑话。
这类工作应该留给新求职者,而不是被关在百万富翁的后院。
退休教师多年来一直不让应届毕业生找到工作。

马克 S:
没错,继续工作。你们的政府需要你们。

鲍比 L:
你在2015年、2019年和2021年投票给了谁?COLA大幅增加,自由党/新民主党联盟认为对你征收更多的税是正确的选择。你喜欢这些苹果吗?

(Tom编译整理)

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